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浪潮通软与高校共铸ERP专业人才链

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来源: 作者: 2019-05-17 00:05:50

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浪潮通软与高校共铸ERP专业人才链2004/4/13来源:分享 4月11日,国内高端ERP龙头企业浪潮通软与山东大学签署合作协议,结成战略合作伙伴关系,双方共建企业信息化工程中心、共推ERP与EC实验室、共同组建MIS和EC专业,深入合作打造国内最完善的一体化人才培养平台。此举将成为当前国内企业信息化领域最为紧密的校企合作范例,必将更好的增进专业ERP人材发展。

在信息化带动工业化的方针指引下,尤其是在企业信息化建设进程中,人才队伍建设一直是最为欠缺的环节。目前,在信息化基础设施方面,我国的很多大中型企业都已经获得了提高;以浪潮通软等为代表的ERP厂商也逐渐进入高端,与国际厂商SAP等巨头展开了竞争。但是人才的匮乏成为了阻碍信息化发展的瓶颈,这在理论和实行乃至ERP的最终运用过程中都显得同样突出。

为了从根本上解决这一问题,建立一套良好的、高效的人才培养与供给机制势在必行。此次,浪潮通软与山东大学的合作正是希望通过这类合作,在信息化基础设施和实行与咨询方面得到质的改良。在这次合作当中,双方将共同组织常务组织作为专家团。浪潮通软将通过提供专业的软件(价值约计1000万元的浪潮通软myGS企业管理软件)、典型的项目、丰富的课题和配套资金,建立全仿真的实验环境;学校则配合成立相关教研组和场所,双方共同立项、编写教材。与常规的校企合作不同,浪潮通软与山东大学的这次合作项目,从一开始就着眼全局,力求建设一个综合性、深入性、全面性的平台。

首先,双方在整合了全方位的资源后建立了全面的合作机制。比如,不但建立了侧重科研的信息化工程中心、MIS与EC实验室,而且为了长远人才培养打算,还设立了MIS与EC专业。通过专业的开办,达到联合培养企业管理专业的研究生,MBA等信息化方面的复合型人材。

这些专业无疑将会为培养更多的专业人才长期贡献力量,很好地弥补了国家在这些专业设置方面的欠缺。同时,浪潮通软在行业内的丰富经验将会很好的渗透到教育教学当中去,让相关人材的培养更加具有针对性,更加符合实际需求。从而,校园中的信息化理论研究将会更具针对性,能够成功走出象牙塔的纯学术范畴。

其次,此次合作将努力创造一种新型校企人才培养模式,探索新型的人材通道。浪潮通软将会为学校的老师、研究生提供合作课题;同银耳晶莹剔透润肺养血妙
时人才也能通过这个通道最终走向企业,真正做到“术业有专攻”、学以致用,不致构成教育与运用的脱节。

那么,通过浪潮通软的平台培养的人才,会不会流到别的竞争对手呢?对此,浪潮通软总裁王兴山笑道:“当然我们不怕这个,在微软工作与学习的许多人才后来自己创业,或者回到国内企业,但是这不会影响到微软的成功;这个平成龙改口称要帮助房祖名-我对自己说为何那么固执
台是同享的,但是浪潮通软无疑将会秋天5个很“厉害”可别大意
是直接受益者,并将藉此获得更大的竞争优势。在这方面,思科是一个成功范例。”

第三,可很好的利用和推动高校研究成果,一方面,浪潮通软可将这些研究成果融入软件研发中去,开发出能够快速适应企业需要的管理软件系统,同时提升了浪潮通软研发能力。另一方面,通过这类合作可有效的推动成果转换,快速形成产业化和市场化。

在全部ERP行业当中,如何解决人才培养难题是一个迫切的任务,各大厂商可谓八仙过海,各显神通。

但是,如何才能找到解决问题的金钥匙?正如我们所看到的,必须完善信息化建设的链条,从根本上改变现有人才培养的模式。浪潮通软所选择的一体化人才培养平台,无疑成为榫接人才链条最好的选择之一。由此,浪潮也将通过校企联合的这促模式建立覆盖全国的人材供给络,为整个行业留下了充分的想象空间。

据悉,与高校的合作一直是浪潮通软努力的目标,历经数年,浪潮通软已与国内很多高校建立了全面的合作关系。本次与山大的合作只是诸多模式中的一种,这也是吸收与其它高校合作中的优点较全面的一个。浪潮通软的下一步目标是,在成熟探索合作模式的基础上,在山东10大高校推广,并在全国有条件的高校中全面展开。

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